Новые правила предоставления отпусков

Новый закон о назначении работодателем ежегодных оплачиваемых отпускных дней вступил в силу 20 марта 2021 года.

Он включает в себя основные положения для предоставления отпусков сотрудников, в чьей семье проживает трое и более детей, не достигших восемнадцатилетия. Еще одно условие – младший ребенок не должен быть старше четырнадцати. При соблюдении всех этих условий работник вправе выбрать любое удобное время для получения отпуска.

Напомним, что до вступивших в силу изменений многодетным  сотрудникам полагался отпуск по выбору только, если все их дети были младше двенадцати лет.

Сегодня нормами ежегодного отпуска за счет работодателя являются следующие позиции:

• 28 календарных дней – для обычных работников;
• 30 календарных дней – для гражданских служащих;
• от 42-х календарных дней – для сотрудников федеральных специальностей, таких как учителя и т.д.

Дополнительные оплачиваемые отпускные дни положены сотрудникам вредных производств, опасных направлений, тех, кто имеет ненормированный график, работающих в условиях Крайнего Севера и пр.

Некоторые организации вводят дополнительные выплаты самостоятельно. Отпускные дни за свой счет должны оправдываться какими-либо вескими причинами и оформляться по заявлению от сотрудника.

На неоплачиваемые дополнительные отпускные дни могут также в любое время рассчитывать определенные категории работающих граждан:

• работники пенсионного возраста – до 2-х недель ежегодно;
• супруги и родители военных, ОВД, пожарной службы, таможни, уголовно-исправительных учреждений, погибших, заболевших, а также раненных при исполнении обязанностей или прохождении военной службы – до 2-х недель ежегодно;
• инвалиды – до шестидесяти дней ежегодно;
• по факту рождения детей, вступления в брак или смерти родственников – до пяти календарных дней.

Как правило, дополнительные отпуска за свой счет до четырнадцати дней, закрепляется внутренними нормативными актами организаций для:

• работников с двумя и более детьми до 14-ти лет;
• работника, на попечении которого находится ребенок-инвалид до 18-ти лет;
• родителя-одиночки с ребенком или детьми до 14-ти лет.