Оплата больничных и пособий по максимуму (инструкция)

Порядок назначения пособий установлен Фондом социального страхования РФ. Общеизвестно, что для определения суммы в расчет берутся 2 последних календарных года.

В ситуации, когда женщина отсутствовала на работе по причине декрета, например, с 2016 г. по середину 2019 г., и в 2020 г. вернулась к трудовой деятельности, когда она уйдет на больничный в 2021 г., ее расчетный период для назначения выплаты будет 2019 г. и 2020 г. Исходя из того, что в 2019 г. большую часть года она не имела заработка, среднедневной заработок получится ниже реального на текущий день.

Какие действия предпринять, чтобы не потерять в оплате?

Необходимо создать заявление на замену лет. Такое право регламентировано Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ч. 1 ст. 14. Следовательно, годы, в которых женщина отсутствовала на работе по уважительной причине, разрешается заменить на годы трудовой деятельности, в которых проводилось начисление заработной платы.

Осуществить замену можно, придерживаясь простого алгоритма:

1. Написать заявление о замене лет, ведь сам работодатель не будет это выполнять без инициативы работника.
2. Замене могут подлежать оба года.
3. Доступен выбор любых лет, не только предшествующих расчетному периоду по умолчанию.
4. Замена лет должна повлиять на увеличение пособия, а не наоборот.

Воспользоваться правом замены может не только мать, но и любой другой член семьи, который находился в отпуске по уходу за ребенком.

Как определить наиболее выгодный размер пособий?

• Обратиться в бухгалтерию своего работодателя для расчета и выбора выгодного периода.
• Приложить написанное заявление с указанием годов замены к листку нетрудоспособности/ заявлению на выплату пособия по уходу за ребенком.

Право замены распространяется на все больничные и отпуска, связанные с рождением ребенка и уходом за ним.