finzz.ru Финансово-инвестиционный журнал Жданова Василия и Жданова Ивана

Отказ от вакцинации от COVID-19. Могут ли уволить?

В России прививочная кампания против коронавируса – в разгаре. В текущем году, тем, кто уже прошел курс вакцинации. можно спокойно работать. Несмотря на то, что вакцинация в нашей стране – дело добровольное, некоторые работодатели решили, что закон им не писан. Уже фиксировались случаи увольнения сотрудника из-за отказа сделать прививку. Но это прямое нарушение российского законодательства.

Можно ли в таком случае считать законным увольнение с работы из-за отказа делать прививку?

Отметим, что россияне, в отличие от жителей многих других стран, получили существенное преимущество в непростой борьбе с новой инфекцией – собственная вакцина, уже признанная успешной. Сегодня каждому понятно, что, чем больше россиян пройдут курс вакцинации, тем ближе станет заветный коллективный иммунитет, и смертельная инфекция перестанет быть столь опасной.

Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс

Но несмотря на все плюсы вакцинации, она остается добровольной

Справедливости ради отметим, что в прошлом году в Госдуме такой вопрос поднимался, и даже говорили о возможных штрафах за отказ от прививки. Но к единому мнению так и не пришли, поэтому все остается, как есть.

Как может отразиться на работе отказ от прививки?

С точки зрения закона, никто не имеет права принуждать гражданина, любые попытки заставить можно считать противозаконными действиями. Правда, для представителей некоторых профессий прививка стала обязательной. Речь о медиках и военнослужащих. Устроиться на такую работу без прививки будет проблематично, могут просто отказать.

Однако пока что отказывать человеку в трудоустройстве из-за нежелания делать прививку незаконно. По крайней мере, до тех пор, пока вакцина не будет окончательно зарегистрирована. Но это случится еще не скоро, сообщили в Ассоциации клинических исследований. Пройдены не все этапы исследований.

Отказ от вакцинации и последствия

Любой, кто сомневается в том, насколько безопасно делать прививку, и имеет медицинские противопоказания, прививку делать не должен. Никто не сможет его заставить, пока в стране существует федеральный закон No157.

В нашей стране растет количество граждан, лишившихся работы из-за отказа от прививки, но лишь немногие пытаются отстоять свои права. Стоит помнить, что у вакцинации существует ряд строгих противопоказаний:

  • с момента другой прививки не прошло 30 дней;
  • беременность;
  • период лактации;
  • ВИЧ/иммунодефицит;
  • возраст младше 18 лет;
  • симптомы простуды.

Важно сразу обозначить руководителю свою позицию, если нет желания прививаться. В случае попытки оказать на вас давление, или если вам угрожают увольнением или санкциями, необходимо сразу обращаться в Трудовую инспекцию. Юристы призывают россиян научиться отстаивать свои права, как это давно делают граждане многих развитых стран.

Самая обсуждаемая >10 000 просмотров >100 лайков С примером Видео-урок
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
Поделиться с друзьями
подпишитесь на нашу рассылку Мы рассказываем про инвестиционные инструменты и финансовые инструменты доступным языком
рекомендуем статьи по теме Вопросов нет, будьте первым кто его задаст
Задать вопрос эксперту

3 × пять =

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Adblock
detector