Британцы, надеющиеся на новогоднее повышение заработной платы, чтобы компенсировать рост цен на продукты питания и энергоносители, могут, к сожалению, разочароваться.
По данным PwC, ожидается, что средняя зарплата британского рабочего в 2023 году упадет до уровня 2006 года с поправкой на инфляцию. Ожидается, что реальная заработная плата с поправкой на инфляцию упадет на целых 3% в 2022 году и еще на 2% в 2023 году, прогнозирует PwC в экономическом отчете Великобритании.
Документ подтверждает, что рост заработной платы в Великобритании остановился, даже когда инфляция достигает двузначных цифр, что спровоцировало худший кризис стоимости жизни за последние десятилетия. Это привело к массовым забастовкам британских рабочих в таких секторах, как железные дороги, школы, больницы и почтовая служба.
В пятницу сотрудники паспортных и пограничных служб начали восьмидневную забастовку, которая, как ожидается, затронет некоторые из самых загруженных аэропортов Великобритании на Рождество и Новый год, в том числе лондонские Хитроу и Гатвик. В заявлении правительства говорится, что военные будут поддерживать работу пограничных служб, но предупредили путешественников, что по прибытии в Великобританию могут быть задержки и сбои.
«2022 год явно был очень сложным для экономики Великобритании, и неудивительно, что этот холодный встречный ветер сохранится до 2023 года», — сказал старший экономист PwC Баррет Купелян).
Тем не менее, отчет также вселял некоторую надежду. По данным PwC, более 300 000 британских рабочих могут вернуться на работу в 2023 году, несмотря на снижение заработной платы, снижение активности в экономике и сокращение дефицита в высококвалифицированных секторах. В то же время рост иммиграции в Великобританию может напрямую влить в экономику 19 миллиардов фунтов стерлингов (23 миллиарда долларов), что повысит рост ВВП примерно на 1%, «даже если вся экономика сократится», отмечает PwC.
«Несмотря на сокращение экономики, Великобритания остается привлекательным местом для рабочих», — заявил экономист PwC Джейк Финни. По данным PwC, в 2022 году уровень иммиграции в Великобританию достиг рекордных 1,1 миллиона человек, а программы переселения для украинцев, афганцев и жителей Гонконга добавили к общему количеству около 140 000 человек.
Даже при рекордной иммиграции Великобритания отстает от развитых стран в восстановлении занятости после пандемии COVID-19. Ранее в этом году количество вакансий достигло рекордного уровня в 1,3 миллиона, а в ноябре упало до чуть менее 1,2 миллиона. Нехватка рабочей силы была наиболее острой в сфере гостеприимства, розничной торговли и сельского хозяйства.
Исследование Комитета по экономическим вопросам Палаты лордов, опубликованное на этой неделе, показало, что досрочный выход на пенсию был самым большим фактором сокращения рабочей силы в Великобритании. Сыграли свою роль и рост хронических заболеваний, снижение миграции из ЕС после Brexit и старение населения Великобритании.
«Рост бездействия вызывает серьезные проблемы для экономики Великобритании. Нехватка рабочей силы усугубляет текущую инфляционную проблему; вредит росту в краткосрочной перспективе; и уменьшает доход, доступный для финансирования государственных услуг, в то время как спрос на эти услуги продолжает расти», — говорится в заявлении комитета.
Купелян из PwC добавил, что инфляция в Великобритании, скорее всего, достигнет пика в октябре и «постепенно начнет возвращаться к целевому уровню в течение следующих двух лет».
