В Трудовом кодексе РФ приведены случаи введения посменной работы. Подобный вид исполнения трудовых обязанностей может быть внедрен на предприятии, если продолжительность рабочего дня меньше, чем длительность производственного цикла, а также, если наблюдается необходимость в повышении производительности труда. В связи с введением сменности, принято рассчитывать два коэффициента: сменность оборудования и рабочих.
- Коэффициент сменности и его назначение
- Повышение мультипликатора
- Обстоятельства, влияющие на коэффициент сменности
- Коэффициент сменности: стандартное значение
- Вычисление показателя
- Вычисление показателя: формула
- Порядок расчета КСо
- Пример
- Расчет коэффициента сменности рабочих
- Формула для расчета коэффициента сменности рабочих
- Пример расчета коэффициента сменности рабочих
Коэффициент сменности и его назначение
Коэффициент сменности представляет собой показатель, который отражает отношение числа человеко-смен, выполненных трудовыми ресурсами во всех сменах, к количеству отработанных в первой смене. Трудовыми ресурсами в данном случае называют не только работников, трудящихся на предприятии, но и оборудование, участвующее в процессе производства.
Важно! Коэффициент сменности рассчитывается как для сотрудников, занятых на производстве и осуществляющих трудовые обязанности посменно, так и для оборудования.
Таким образом, если определяется значение показателя для рабочих (обозначение КСр), коэффициент покажет, сколько смен отработал один специалист за рассчитываемый промежуток времени. Если вычисляется мультипликатор для оборудования (обозначение КСо), тогда он отражает количество дней беспрерывной работы основных средств за год, квартал или месяц. Нужно отметить, что найденное значение будет показывать усредненный результат.
Оценка стоимости бизнеса |
Финансовый анализ по МСФО |
Финансовый анализ по РСБУ |
Расчет NPV, IRR в Excel |
Оценка акций и облигаций |
Повышение мультипликатора
В связи с тем, что коэффициент сменности показывает интенсивность использования трудовых ресурсов, можно сделать вывод о том, что, чем больше значение показателя, тем продуктивнее используются основные средства и рабочий труд. Данное условие ведет к непосредственному росту производительности труда, в связи с чем доходность компании в целом увеличивается. Именно поэтому не возникает сомнений в необходимости повышения коэффициента сменности. Ведь его рост приведет к приросту прибыли.
Теперь нужно подумать о том, как увеличить значение коэффициента. Добиться роста показателя можно несколькими путями:
- Амортизация основных средств. Отчисления в будущем можно направить на переоборудование.
- Смена основных средств, введение в эксплуатацию дополнительных единиц. К росту производительности труда приведет как работа на новом, более совершенном оборудовании, так и увеличение числа производственных станков.
- Эффективная организация производственного процесса. Важно четко прописать инструкцию к выполнению действий по производству продукции. Любое отклонение от нормативов, как правило, приводит к снижению конечного результата.
Также, к увеличению коэффициента сменности приводит переобучение сотрудников и увеличение круга обязанностей каждого из них. Но главным фактором, влияющим на формирование значения, является уровень технологичности оборудования.
Обстоятельства, влияющие на коэффициент сменности
Зачастую, с целью достижения роста КСо, руководство принимает решение о рациональном распределении работников для осуществления трудовых обязанностей с использованием основных средств по сменам. Обычно работа выполняется в 2 этапа с одинаковой продолжительностью рабочих суток на новом оборудовании. При этом старые основные средства не используются в производстве, но применяются для вычисления коэффициента.
Таким образом, можно выделить несколько обстоятельств, которые оказывают прямое влияние на образование коэффициента сменности:
- большое число неиспользуемого оборудования;
- мероприятия по замене основных средств или их отсутствие;
- число рабочих смен;
- квалификация работников;
- число станков во вспомогательном производстве.
Важно! На формирование коэффициента сменности оборудования могут оказывать влияние и другие факторы.
Коэффициент сменности: стандартное значение
Стандартизированного значения КСо и КСр не существует. Однако стоит понимать, что чем ниже показатель, тем хуже используются трудовые ресурсы. На практике, идеальным показателем мультипликатора считают значение выше единицы. Это означает, что трудовые ресурсы использованы эффективно. Таким образом, можно сделать вывод о том, что, если значение ниже 1, нужно продумывать пути его увеличения.
Вычисление показателя
В ходе определения КСо участвуют все производственные единицы, независимо от их использования. То есть, в вычислениях показателя принимают участие как непосредственно участвующие в производстве основные средства, так и не задействованные в изготовлении продукции в данный промежуток времени.
Вычисление показателя: формула
Для расчета коэффициента сменности оборудования используется формула:
ЧС / КОС,
где КС – число отработанных с использованием оборудования смен;
КОС – количество основных средств, в том числе, не задействованных в производстве.
Важно! При определении числа станков необходимо исключить из основной массы списанное и не введенное в эксплуатацию оборудование.
Чтобы исключить лишние расчеты, классическую формулу определения коэффициента сменности оборудования можно немного видоизменить.
Ско * ЧС / ПЗ,
где Ско – сумма кол-ва оборудования, используемого в производстве по каждой смене;
ЧС – число отработанных смен;
ПЗ – предельная загрузка, то есть, максимальное количество задействованного оборудования.
Порядок расчета КСо
Чтобы рассчитать КСо, рекомендуется придерживаться общеустановленного порядка действий:
- В первую очередь, важно понять, какое оборудование приобретено для участия в производственном процессе.
- На следующем этапе необходимо отделить из общей массы списанные и не введенные в эксплуатацию основные средства.
- Далее, нужно подсчитать конечное значение числа используемых в производстве станков. Для этого находим предельную загрузку и суммируем количество оборудования, принимавшего участие в производственном процессе за определяемый промежуток времени.
- Для вычисления показателя, характеризующего число отработанных на оборудовании смен, используется посменный график. Суммируются все значения, когда работники выполняли трудовые функции.
- После того, как основные данные для расчета найдены, достаточно заменить ими буквенные выражения формулы и произвести простейшие математические действия.
- На последнем этапе анализа можно вычислить неиспользованный резерв оборудования.
При определении количества смен не имеет значения, какое число периодов отработал каждый сотрудник. К расчету принимается общий показатель.
Пример
Чтобы лучше понять механизм расчета коэффициента сменности, приведем пример по следующим данным:
- предприятие работает в 2 смены;
- максимальное число используемого оборудования — 20;
- в первую смену было задействовано 20 станков, а во вторую – 16.
Определим значение показателя за сутки. Найдем предельную загрузку:
2 / 20 * 100 = 10%
Определим количество основных средств, используемых за рассчитываемый промежуток времени:
20 + 16 = 36.
Теперь можно найти коэффициент сменности:
36 / 20 = 1,8.
На основании произведенных расчетов можно сделать вывод о том, что оборудование используется эффективно. Но, несмотря на это, существует потенциал роста. Для увеличения показателя рекомендуется задействовать больше оборудования для работы во вторую смену.
Расчет коэффициента сменности рабочих
КСр отражает средний показатель числа фактически отработанных смен. Вычисление мультипликатора необходимо для того, чтобы понять, какой период времени занято одно рабочее место на протяжении рассчитываемого промежутка времени.
Формула для расчета коэффициента сменности рабочих
Расчет Кср производится по формуле. В процессе анализа используются арифметические выражения определения показателя на заданный день или за определенный промежуток времени. Также используется формула для расчета коэффициента использования сменного режима работы:
| Коэффициент | Формула | Расшифровка формулы |
| Показатель сменности рабочих на заданный день | СРД / МКС | СРД – общее кол-во работников;
МКС – максимальное количество работников, задействованных в одной из смен |
| Мультипликатор сменности рабочих за определенный промежуток времени | СОС / КСс | СОС – общее кол-во работников, выполняющих трудовые обязанности за период;
КСс – максимальное количество работников |
| Коэффициент использования сменного режима | КСмР / КС | КСмР – коэффициент сменности рабочих;
КС – число смен |
Как правило, значение показателя может быть рассчитано за любой промежуток времени, например, за день, неделю, квартал, год.
Пример расчета коэффициента сменности рабочих
Чтобы лучше понять порядок определения Кср, рекомендуется ознакомиться с примером расчета показателя за сутки по следующим исходным данным:
- предприятие работает в 2 смены;
- в первую смену задействовано 36 рабочих;
- во вторую смену трудилось 32 работника.
В первую очередь, необходимо определить общее число работников, трудящихся в 2 смены:
36 + 32 = 68.
Максимальное число сотрудников нам известно, теперь можно приступать к расчету коэффициента сменности рабочих:
68 / 36 = 1,89.
В дополнение к анализу, рекомендуется произвести вычисление показателя, характеризующего использование сменного режима:
1,89 / 2 = 0,945 или 94,5%.
Таким образом, можно сделать вывод об эффективности использования трудовых ресурсов, так как значение коэффициента сменности выше единицы. Кроме того, положительным считается и мультипликатор, отражающий продуктивность применения сменного режима. Его показатель — 94,5%, что говорит о плодотворном использовании трудовых ресурсов во всех сменах.
|
Оценка стоимости бизнеса |
Финансовый анализ по МСФО |
Финансовый анализ по РСБУ |
| Расчет NPV, IRR в Excel |
Оценка акций и облигаций |
